На работе может встречаться такой типаж людей как нарциссы. Они могут быть и среди начальников, и среди подчиненных.
Когда человек только приступает к своим обязанностям, излишнее самолюбование компенсирует его неуверенность в себе. Но со временем это чувство проходит. Сотрудник стремится не повторять ошибок, и растет как профессионал.
Но нарциссы не воспринимают критику. Любой отклик на их работу вызывает негатив и бурю эмоций. Критика воспринимается в штыки.
Наиболее часто встречаются два типа таких людей – гении и ничтожества.
Первые привыкли руководить, они ни с кем не церемонятся и могут легко присвоить себе чужие заслуги. Ничтожества это те же гении, только которых не оценили. Внутри себя они считают, что они заслуживают большего и их просто не ценят по достоинству.
Такие люди берут на себя роль жертвы и не умеют реагировать на критику.
Как нарциссизм мешает карьере
Нарциссы часто обижаются, ведут себя агрессивно. Они могут манипулировать людьми и использовать их психические ресурсы. После общения с ними чувствуешь, что из вас выпили все соки.
В коллективе это проявляется в том, что нарциссы используют приемы манипуляции. Это может выражаться и в незначительных деталях. Например, часто они могут подменяться реальные факты домыслами, распускаться сплетни.
В таком коллективе становится токсичная атмосфера.
Если же нарцисс лидер, то у него есть фавориты и те, на кого сваливают всю вину. Такой руководитель критикует не профессиональные качества, а личные. Процветают доносы.
Продвигаются по службе те, кто умеет льстить. Если такому начальнику не понравился сотрудник, то для него создадут все условия для увольнения.
Люди с нарцисстическим синдромом могут действовать как тонко, так и опускаться до преступления. Для них не подходит благожелательная и здоровая атмосфера в коллективе. Они чувствуют себя в нем как рыба без воды.
Нарциссам доступна карьера лишь в токсичном коллективе. Ему не подойдет компания, где конструктивно относятся к критике. Привычная токсичная среда –
вот что ему нужно.
Нарцисс часто может попытаться внести дисбаланс в коллектив. Но в компании со здоровой рабочей обстановкой это только навредит самому нарциссу и может привести к увольнению. Когда такая ситуация повторяется, то нарцисс будет уверен в том, что он непризнанный гений.
Можно попытаться в этой ситуации сделать выводы, но это происходит очень редко. Скорее всего он уйдет в депрессию.
Самое страшное для нарцисса – это потерять в глазах других людей тот образ, который он тщательно выстраивает. Но пока он не сможет адекватно реагировать на критику, карьерный рост для него закрыт.
Признаки нарцисса на работе
Эта психологическая особенность связана с излишней самовлюбленностью. У таких людей самооценка завышена,что может препятствовать построению карьеры.
Прежде всего, такие люди не адекватно оценивают свой потенциал. Это проявляется в завышенной цене за работу либо выполнении задач, которые слишком сложные.
Неудача приводит к разочарованию и испорченной репутации.
Если нарцисс бизнесмен, он не чувствует реальные запросы бизнеса и клиентов. В любом разговоре он стремится быть в центре внимания. Это отталкивает и не позволяет создать мостик для доверительных отношений с партнерами.
Нарциссы не воспринимают критику и перекидывают её на других либо впадают в депрессию.
Любые, даже незначительные ошибки такими людьми воспринимаются как мировая трагедия. Нарцисса захватывают эмоции и он не видит правильного решения проблемы.
Когда человек только приступает к своим обязанностям, излишнее самолюбование компенсирует его неуверенность в себе. Но со временем это чувство проходит. Сотрудник стремится не повторять ошибок, и растет как профессионал.
Но нарциссы не воспринимают критику. Любой отклик на их работу вызывает негатив и бурю эмоций. Критика воспринимается в штыки.
Наиболее часто встречаются два типа таких людей – гении и ничтожества.
Первые привыкли руководить, они ни с кем не церемонятся и могут легко присвоить себе чужие заслуги. Ничтожества это те же гении, только которых не оценили. Внутри себя они считают, что они заслуживают большего и их просто не ценят по достоинству.
Такие люди берут на себя роль жертвы и не умеют реагировать на критику.
Как нарциссизм мешает карьере
Нарциссы часто обижаются, ведут себя агрессивно. Они могут манипулировать людьми и использовать их психические ресурсы. После общения с ними чувствуешь, что из вас выпили все соки.
В коллективе это проявляется в том, что нарциссы используют приемы манипуляции. Это может выражаться и в незначительных деталях. Например, часто они могут подменяться реальные факты домыслами, распускаться сплетни.
В таком коллективе становится токсичная атмосфера.
Если же нарцисс лидер, то у него есть фавориты и те, на кого сваливают всю вину. Такой руководитель критикует не профессиональные качества, а личные. Процветают доносы.
Продвигаются по службе те, кто умеет льстить. Если такому начальнику не понравился сотрудник, то для него создадут все условия для увольнения.
Люди с нарцисстическим синдромом могут действовать как тонко, так и опускаться до преступления. Для них не подходит благожелательная и здоровая атмосфера в коллективе. Они чувствуют себя в нем как рыба без воды.
Нарциссам доступна карьера лишь в токсичном коллективе. Ему не подойдет компания, где конструктивно относятся к критике. Привычная токсичная среда –
вот что ему нужно.
Нарцисс часто может попытаться внести дисбаланс в коллектив. Но в компании со здоровой рабочей обстановкой это только навредит самому нарциссу и может привести к увольнению. Когда такая ситуация повторяется, то нарцисс будет уверен в том, что он непризнанный гений.
Можно попытаться в этой ситуации сделать выводы, но это происходит очень редко. Скорее всего он уйдет в депрессию.
Самое страшное для нарцисса – это потерять в глазах других людей тот образ, который он тщательно выстраивает. Но пока он не сможет адекватно реагировать на критику, карьерный рост для него закрыт.
Признаки нарцисса на работе
Эта психологическая особенность связана с излишней самовлюбленностью. У таких людей самооценка завышена,что может препятствовать построению карьеры.
Прежде всего, такие люди не адекватно оценивают свой потенциал. Это проявляется в завышенной цене за работу либо выполнении задач, которые слишком сложные.
Неудача приводит к разочарованию и испорченной репутации.
Если нарцисс бизнесмен, он не чувствует реальные запросы бизнеса и клиентов. В любом разговоре он стремится быть в центре внимания. Это отталкивает и не позволяет создать мостик для доверительных отношений с партнерами.
Нарциссы не воспринимают критику и перекидывают её на других либо впадают в депрессию.
Любые, даже незначительные ошибки такими людьми воспринимаются как мировая трагедия. Нарцисса захватывают эмоции и он не видит правильного решения проблемы.
